seosea Het loopt alweer tegen het einde van het jaar. Voor u als werkgever betekent dit dat u een beschikking op de mat tegemoet kunt zien. Binnenkort krijgt u te horen hoeveel WGA-premie u moet betalen en hoe hoog uw bijdrage is voor de Werkhervattingskas. Als u straks het formulier met daarop uw WGA-premie in handen … Lees meer
Vijf jaar geleden telde Nederland nog bijna 2.000 bedrijfsartsen. Inmiddels zijn dat er nog maar zo’n 1.600 en de verwachting is dat dit de komende jaren blijft afnemen. Voor bedrijven met zieke medewerkers betekent dit langere wachttijden en mogelijk hogere kosten – maar dat hoeft niet! Ondernemers hebben vaak de neiging om medewerkers met klachten … Lees meer
Werkgevers zijn verplicht hun medewerkers een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) aan te bieden. Ondanks dat de vereisten vanuit de wet minimaal zijn, verzaken veel mkb-bedrijven in het überhaupt aanbieden van een PMO. Zonde, want er valt voor werkgevers veel te winnen. Artikel 18 van de arbeidsomstandigheden wet schrijft het volgende voor: “De werkgever stelt de … Lees meer
De helft van de Nederlandse bedrijven beschikt niet over een Risico-Inventarisatie en Evaluatie (RI&E). Dat is zorgwekkend, maar denk niet dat bedrijven mét RI&E zoveel beter af zijn. In de praktijk blijkt het document vaak ondermaats, onduidelijk of gedateerd. Werk aan de winkel voor ondernemend Nederland. Elk bedrijf met medewerkers is wettelijk verplicht een RI&E … Lees meer
Onlangs vroeg iemand me of hoe de arbo-vlag erbij hangt in het bedrijfsleven; hebben de meeste organisaties hun zaakjes al op orde? De nieuwe Arbowet is op al 1 juli 2017 ingegaan, maar per 1 juli 2018 – over twee weken dus! – moeten bedrijven alles geregeld hebben. Mijn antwoord aan de vraagsteller: er is … Lees meer
Heeft u de re-integratie van zieke medewerkers op orde? U doet er goed aan uw activiteiten op dit vlak eens kritisch onder de loep te nemen. Het UWV is namelijk actiever dan ooit in het opleggen van sancties aan werkgevers bij wie de re-integratie-inspanningen onvoldoende zijn. Volgens HR Rendement is het aantal ‘inhoudelijke loonsancties’ van het UWV … Lees meer
Stel: je bouwt als zzp’er een succesvol bedrijf op. Het werk loopt zo goed, dat je na lang wikken en wegen besluit je eerste personeelslid aan te nemen. Een mooie stap! Maar dan besluit dit personeelslid zich ziek te melden – en lekker op vakantie te gaan. In plaats van verdere groei dreigt opeens een … Lees meer
We staan op de drempel van 2018. Als ondernemers willen we in het nieuwe jaar weer op volle kracht vooruit. Helaas loopt niet altijd alles zoals we zouden willen. Een frequent zieke werknemer kan uw plannen behoorlijk in de war schoppen. Uw personeel is uw kapitaal. Komt u door zieke werknemers handen tekort, dan komt … Lees meer
Ik geloof best dat demissionair minister van Sociale Zaken Lodewijk Asscher een aardige meneer is, maar past u deze dagen op voor zijn medewerkers. Heeft u personeel in dienst en nog geen basiscontract met een arbodienstverlener, dan kunnen zij u vanmiddag nog een boete opleggen van € 50.000 of meer. Bedrijven hadden tot 1 juli … Lees meer
Nog iets minder dan twee weken en het is zover: op 1 juli aanstaande wordt de vernieuwde Arbowet van kracht. Als arbodienstverlener krijgt VaardigWerk hierover veel vragen. In dit blog zetten we de meest gestelde vragen plus de antwoorden voor u op een rij. Waar komen de wijzigingen in de Arbowet op neer? De bedrijfsarts, … Lees meer
