Voor wie mogen wij werken?
06 jul 07:36
Met de introductie van de ‘Wet Arbeidsmarkt in Balans’ (WAB) wil de wetgever de Nederlandse arbeidsmarkt in balans brengen. Dit is een reactie op de nieuwe arbeidswetgeving die in 2015 van kracht werd. Het belangrijkste doel van deze nieuwe wet is om het tij te keren met betrekking tot het toenemende aantal kortlopende tijdelijke arbeidscontracten en om het aantrekkelijker te maken voor werkgevers om vaste arbeidsovereenkomsten aan te bieden. De volgende wijzigingen worden van kracht wanneer de nieuwe wetgeving wordt geïmplementeerd. In het najaar van 2019 gaan wij deze training verzorgen samen met een advocaten kantoor. Indien u belangstelling heeft meld u zich dan ook op info@vaardigwerk.nl06 jul
In het najaar van 2019 gaan wij deze training verzorgen samen met een advocaten kantoor.
Meer informatie06 jul
Deze praktische training is voor iedereen die met verzuim bezig is.
Meer informatie06 jul
In deze cursus zullen de relevante zaken zoals: taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden van de preventiemedewerker worden doorgenomen, aangevuld met thema’s vanuit de Arbowetgeving en de beheersing van Arbo risico’s.
Meer informatie